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48 h pour passer d'une idée à un prototype défendu devant un jury d'experts : je n'avais jamais autant appris en si peu de temps.
L'énergie des équipes est incroyable. Accompagner des profils aussi variés en une nuit blanche, c'est le meilleur format de transmission que je connaisse.
La qualité des livrables m'a bluffée. Deux des projets présentés sont aujourd'hui en phase de test chez nous.
Je suis venu seul, je suis reparti avec une équipe, un prix et deux entretiens décrochés sur place.
On a dormi trois heures et livré une démo qui tournait. J'ai appris plus sur le travail en équipe que sur un semestre entier.
Mes étudiants reviennent transformés : ils ont confronté leurs modèles à un vrai problème métier, avec une deadline qui ne se négocie pas.
48 h pour passer d'une idée à un prototype défendu devant un jury d'experts : je n'avais jamais autant appris en si peu de temps.
L'énergie des équipes est incroyable. Accompagner des profils aussi variés en une nuit blanche, c'est le meilleur format de transmission que je connaisse.
La qualité des livrables m'a bluffée. Deux des projets présentés sont aujourd'hui en phase de test chez nous.
Je suis venu seul, je suis reparti avec une équipe, un prix et deux entretiens décrochés sur place.
On a dormi trois heures et livré une démo qui tournait. J'ai appris plus sur le travail en équipe que sur un semestre entier.
Mes étudiants reviennent transformés : ils ont confronté leurs modèles à un vrai problème métier, avec une deadline qui ne se négocie pas.
Recruter, inspirer, challenger : le format hackathon raconté par les équipes qui financent.
En un week-end, on rencontre plus de talents qualifiés qu'en trois mois de sourcing classique — et on les voit travailler pour de vrai.
Le format hackathon nous permet de tester des hypothèses techniques risquées sans immobiliser nos équipes R&D.
Nous avons ouvert un de nos challenges internes aux équipes du hackathon : voir nos ingénieurs se mesurer à eux a été un électrochoc salutaire.
On repart avec une cartographie très concrète des usages IA qui marchent aujourd'hui. Aucune veille ne remplace ça.
Sponsoriser l'événement a accéléré notre adoption de l'IA en interne : les cas d'usage prototypés sur place ont débloqué nos comités.
Douze collaborateurs ont participé comme mentors. Leur montée en compétences en deux jours vaut plusieurs sessions de formation.
En un week-end, on rencontre plus de talents qualifiés qu'en trois mois de sourcing classique — et on les voit travailler pour de vrai.
Le format hackathon nous permet de tester des hypothèses techniques risquées sans immobiliser nos équipes R&D.
Nous avons ouvert un de nos challenges internes aux équipes du hackathon : voir nos ingénieurs se mesurer à eux a été un électrochoc salutaire.
On repart avec une cartographie très concrète des usages IA qui marchent aujourd'hui. Aucune veille ne remplace ça.
Sponsoriser l'événement a accéléré notre adoption de l'IA en interne : les cas d'usage prototypés sur place ont débloqué nos comités.
Douze collaborateurs ont participé comme mentors. Leur montée en compétences en deux jours vaut plusieurs sessions de formation.
Un temps bref, une pression réelle : ces 48 h où tout compte, la meilleure façon d'apprendre plus vite.
Des rencontres avec les membres, jurés, mentors et entreprises partenaires — des recruteurs viennent y chercher leurs futurs talents.
Des problèmes réels posés par nos partenaires, avec leurs données et leurs contraintes du monde réel. Les meilleures idées deviennent des prototypes.
Un hackathon est un marathon d'innovation de quelques jours pendant lequel des équipes pluridisciplinaires conçoivent, prototypent et présentent une solution concrète à un défi posé par une entreprise. On y alterne cadrage, développement, accompagnement par des mentors, puis pitch devant un jury qui récompense les meilleurs projets.
Nos hackathons sont ouverts à tous les profils : étudiants, salariés, freelances, développeurs, start-ups… Que vous soyez débutant ou expert, il y a une place pour vous dans l'aventure.
Non, ce n'est pas obligatoire. Vous pouvez vous inscrire seul(e) et rejoindre une équipe sur place ou en ligne, ou constituer la vôtre en recrutant d'autres participants selon les compétences recherchées.
Pas nécessairement. Les équipes gagnantes combinent souvent des profils variés : tech, business, design, métier. Chacun apporte sa pierre à l'édifice selon son expertise.
Les modalités (dates, durée, format présentiel ou hybride, lieu) sont précisées sur la page de chaque événement. Consultez la fiche du hackathon qui vous intéresse pour tous les détails pratiques.
Au-delà des prix et récompenses, les hackathons Adopt AI sont une occasion unique de développer vos compétences, d'élargir votre réseau et de vous faire repérer par des mentors, jurés et entreprises partenaires du secteur.